In een beoordelingsgesprek beoordeelt de leidinggevende het functioneren van een werknemer. Het gesprek kent in tegenstelling tot het functioneringsgesprek een tamelijk eenzijdig karakter: de leidinggevende voert voornamelijk het woord. Meestal wordt een beoordelingsgesprek gevoerd aan de hand van een beoordelingsformulier. Hierop staan diverse cat...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/10164
Een regelmatig terugkerend gesprek tussen de direct leidinggevende en een medewerker. In dit gesprek wordt het functioneren van de medewerker beoordeeld. Beoordelingsgesprekken zijn gericht op het verleden. Het is een eenzijdig gesprek. De medewerker is een passieve deelnemer.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/10679
Een gesprek waarin de leidinggevende zijn oordeel geeft over het functioneren van een werknemer. De beoordeling zelf heeft dan reeds plaatsgevonden. Het gesprek is bedoeld om het oordeel toe te lichten en om de consequenties te bespreken met betrekking tot salaris, arbeidsvoorwaarden en takenpakket
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
