Periodiek tweegesprek waarin het schoolhoofd (of diens afgevaardigde) en de leerkracht een sterkte-zwakte-analyse maken van het functioneren van de leerkracht. Het gesprek vertrekt van de functiebeschrijving van de leerkracht en maakt het mogelijk om in zijn-haar functioneren sterke en zwakke kanten te ontdekken. Eventueel wordt de functiebeschrijv...
Gevonden op
http://taalunieversum.org/onderwijs/termen/term/621/zeer_moeilijk_lerende_k
Werknemers zijn de motor van een bedrijf, hoe beter ze functioneren hoe soepeler het bedrijf zal draaien. Het is daarom belangrijk dat de bedrijfsleiding, en in het bijzonder de direct leidinggevende, regelmatig met de afzonderlijke medewerkers hun functioneren evalueert. In een functioneringsgesprek bespreken de twee partijen zaken als hoe de werk...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/10164
Een functioneringsgesprek is een regelmatig terugkerend gesprek tussen de direct leidinggevende en een medewerker. Dit gesprek wordt gehouden op basis van gelijkwaardigheid en is toekomstgericht. Onderwerp van gesprek is voornamelijk het (verbeteren van het) functioneren van de medewerker, maar ook het functioneren van de leidinggevende kan ter spr...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/10679
Een periodiek overleg tussen leidinggevende en medewerker waarin de taakinhoud en de wijze waarop de taken zijn uitgevoerd worden geevalueerd.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
