Deze ontstaat vaak door onwetendheid en onvoldoende kennis van de cultuur van de andere partij. Problemen ontstaan vaak uit de verkeerde interpretatie van lichaamstaal, persoonlijke ruimte en het gebruik van symbolen. Gevonden op http://www.managementenorganisatieinbalans.nl/begrippenlijst/I
Deze ontstaat vaak door onwetendheid en onvoldoende kennis van de cultuur van de andere partij. Problemen ontstaan vaak uit de verkeerde interpretatie van lichaamstaal, persoonlijke ruimte en het gebruik van symbolen. Gevonden op http://www.managementenorganisatieinbalans.nl/begrippenlijst/I