Re-integratiesubsidies is mogelijk voor de werkgever die een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst neemt of behoudt. Er gelden voor de werkgever diverse stimuleringsregelingen zoals premiekortingen, subsidie voor voorzieningen of aanpassingen aan de werkplek, no-risk polis, loondispensatie, afdrachtverminderi...