Vaak huren werkgevers vakantiekrachten in via het uitzendbureau. Dat bespaart ze wervingsproblemen en administratie. Gewoonlijk rekenen uitzendbureaus een tarief van 15-25 procent bovenop het bruto uurloon. De minimumleeftijd voor vakantiekrachten is zestien jaar. Werknemers onder de achttien jaar mogen geen nachtdiensten draaien. Daarnaast hebben ...