arbeidsrecht: het loon dat een werknemer nog tegoed heeft van de werkgever. Dit kan het geval zijn bij faillissement. ...arbeidsrecht: het loon dat een werknemer nog tegoed heeft van de werkgever. Dit kan het geval zijn bij faillissement. ...
Loon dat opeisbaar is maar nog niet is uitbetaald.Loon dat opeisbaar is maar nog niet is uitbetaald.