Een leiderschapsstijl waarbij de leider een bepaalde mate van besluitvormingsbevoegdheid toevertrouwd aan medewerkers. De leider blijft daarbij wel eindverantwoordelijk voor de beslissingen van zijn ondergeschikten.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Een leiderschapsstijl waarbij de leider een bepaalde mate van besluitvormingsbevoegdheid toevertrouwd aan medewerkers. De leider blijft daarbij wel eindverantwoordelijk voor de beslissingen van zijn ondergeschikten.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
