Fictieve opzegtermijn definities

Zoek op

fictieve opzegtermijn

fictieve opzegtermijn logo #11445socialeverzekeringsrecht: periode tussen de eerste werkloosheidsdag en de ingangsdatum van de WW-uitkering. De duur van ...
Gevonden op https://juridischwoordenboek.nl?zoek=fictieve opzegtermijn

Fictieve opzegtermijn

Fictieve opzegtermijn logo #10233Als de kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ontbonden moet worden, bepaalt hij tevens de datum van de ontbinding. Indien de werknemer door de kantonrechter een vergoeding bij ontbinding krijgt toegewezen, kan dit van invloed zijn op het tijdstip waarop recht op een werkloosheidsuitkering ontstaat.
De Uitvoeringsinstelling Werknemers...
Gevonden op https://wattedoenbijontslag.nl/woordenlijst/a

Fictieve opzegtermijn

Fictieve opzegtermijn logo #11729Een fictieve opzegtermijn is de termijn waarmee het UWV rekening houdt bij het bepalen van de ingangsdatum van een WW-uitkering. Dit speelt bij een ontslag met wederzijds goedvinden. In dat geval is het in acht nemen van de wettelijke opzegtermijn niet verplicht. Werkgever en werknemer kunnen bv. overeenkomen het dienstverband per direct te beëind...
Gevonden op https://www.amsadvocaten.nl/woordenboek/fictieve-opzegtermijn

fictieve opzegtermijn

fictieve opzegtermijn logo #11445socialeverzekeringsrecht: periode tussen de eerste werkloosheidsdag en de ingangsdatum van de WW-uitkering. De duur van ...
Gevonden op https://juridischwoordenboek.nl?zoek=fictieve opzegtermijn

Fictieve opzegtermijn

Fictieve opzegtermijn logo #10233Als de kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst ontbonden moet worden, bepaalt hij tevens de datum van de ontbinding. Indien de werknemer door de kantonrechter een vergoeding bij ontbinding krijgt toegewezen, kan dit van invloed zijn op het tijdstip waarop recht op een werkloosheidsuitkering ontstaat.
De Uitvoeringsinstelling Werknemers...
Gevonden op https://wattedoenbijontslag.nl/woordenlijst/a

Fictieve opzegtermijn

Fictieve opzegtermijn logo #11729Een fictieve opzegtermijn is de termijn waarmee het UWV rekening houdt bij het bepalen van de ingangsdatum van een WW-uitkering. Dit speelt bij een ontslag met wederzijds goedvinden. In dat geval is het in acht nemen van de wettelijke opzegtermijn niet verplicht. Werkgever en werknemer kunnen bv. overeenkomen het dienstverband per direct te beëind...
Gevonden op https://www.amsadvocaten.nl/woordenboek/fictieve-opzegtermijn
Geen exacte overeenkomst gevonden.