Bij het horn-effect overheerst één negatief element de beoordeling van een medewerker.
Bij het horn-effect overheerst één negatief element de beoordeling van een medewerker.
De nijging om op basis van slechts een (slechte) eigenschap een negatief totaalbeeld van een persoon te maken.De nijging om op basis van slechts een (slechte) eigenschap een negatief totaalbeeld van een persoon te maken.