Likert onderscheidt vier leiderschapsstijlen:
(1) exploitative and authoritarian (instructie van boven naar beneden, geen inspraak van medewerkers, geen oog voor belangen van medewerkers);
(2) benevolent autocracy (soort dictatoriale stijl, waarbij de leider welwillend staat tegenover medewerkers. Af en toe mogen ze ook wat zeggen, be...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Likert onderscheidt vier leiderschapsstijlen:
(1) exploitative and authoritarian (instructie van boven naar beneden, geen inspraak van medewerkers, geen oog voor belangen van medewerkers);
(2) benevolent autocracy (soort dictatoriale stijl, waarbij de leider welwillend staat tegenover medewerkers. Af en toe mogen ze ook wat zeggen, be...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
