Een systeem voor extra beloningen, dat is gebaseerd op de waarde die een medewerker voor de organisatie heeft anders dan vanwege een normale prestatie in zijn functie. Gekeken wordt dan bijvoorbeeld naar verzuim, stiptheid, dienstjaren, omgang met medewerkers en leidinggevenden, e.d.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Een systeem voor extra beloningen, dat is gebaseerd op de waarde die een medewerker voor de organisatie heeft anders dan vanwege een normale prestatie in zijn functie. Gekeken wordt dan bijvoorbeeld naar verzuim, stiptheid, dienstjaren, omgang met medewerkers en leidinggevenden, e.d.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
