
arbeidsmarkt / productie / inkomensverdeling: overeenkomst tussen een werkgever en (een vertegenwoordiging van) werknemer(s), ...
Gevonden op
https://economischwoordenboek.nl?zoek=sociaal plan

arbeidsrecht: overeenkomst tussen een werkgever en (een vertegenwoordiging van) werknemer(s), waarin de sociale gevolgen ...
Gevonden op
https://juridischwoordenboek.nl?zoek=sociaal plan

De uitwerking van het sociaal beleid in een plan. Dat plan bestaat weer uit deelplannen zoals het personeelsplan, het loopbaanplan, het opleidingsplan en het promotieplan.
Gevonden op
http://www.managementenorganisatieinbalans.nl/begrippenlijst/S

arbeidsmarkt / productie / inkomensverdeling: overeenkomst tussen een werkgever en (een vertegenwoordiging van) werknemer(s), ...
Gevonden op
https://economischwoordenboek.nl?zoek=sociaal plan

arbeidsrecht: overeenkomst tussen een werkgever en (een vertegenwoordiging van) werknemer(s), waarin de sociale gevolgen ...
Gevonden op
https://juridischwoordenboek.nl?zoek=sociaal plan

Een 'sociaal plan' is een overeenkomst die wordt opgesteld tussen een of meerdere werkgevers en een of meerdere vakorganisaties, en die de personele gevolgen van een reorganisatie regelt. In een sociaal plan wordt geregeld wat de gevolgen zijn van een reorganisatie voor medewerkers.
Gevonden op
https://nl.wikipedia.org/wiki/Sociaal_plan

geheel van maatregelen tot het voorkomen, wegnemen of verminderen van nadelige gevolgen voor het personeel bij fusies, bedrijfsinkrimpingen en bedrijfsbeëindiging
Gevonden op
https://thesauruszorgenwelzijn.multites.net/default.asp?op=DISPTERM&searchS

Indien tot een reorganisatie binnen een onderneming wordt besloten wordt vaak een sociaal plan gesloten. Dat kan tussen de werkgever en één of meerdere vakbonden (dat kan een CAO zijn), of door de ondernemingsraad en de werkgever. Ook kan de werkgever er eenzijdig toe overgaan om een sociaal plan aan de werknemers aan te bieden. In dat laatste ge...
Gevonden op
https://wattedoenbijontslag.nl/woordenlijst/a
Geen exacte overeenkomst gevonden.