Een gesprek waarin manager en medewerker bepreken wat de medewerker als persoonlijke doelen heeft en wat zijn of haar ontwikkelbehoefte is om deze doelen te bereiken, binnen het kader van de ontwikkelnoodzaak en organisatiedoelstellingen.
Gevonden op
https://nl.wikipedia.org/wiki/POP-gesprek
POP staat voor 'persoonlijk ontwikkelingsplan' en is een 'ontwikkelingscontract' tussen werkgever en werknemer. Het moet de werknemer de kans bieden om zich verder te ontwikkelen. Op die manier wordt het mogelijk de organisatiedoelen van de werkgever en de ambities van de werknemer zo goed mogelijk op elkaar afstemmen. Een POP-gesprek is een onderd...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11150
Geen exacte overeenkomst gevonden.
