Een arbeidsovereenkomst waarvan de einddatum niet is vastgelegd, tenzij door de pensioendatum. Voor beëindiging daarvan moet men een ontslagvergunning aanvragen bij de directeur van het CWI, tenzij de overeenkomst wordt beëindigd op grond van: - overlijden werknemer, - gewichtige reden (ontbinding door kantonrechter), - dringende reden (op staand...
Gevonden op
https://cbs.nl/nl-nl/onze-diensten/methoden/begrippen/arbeidsovereenkomst-v
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is een arbeidsovereenkomst waarvan de einddatum niet is vastgelegd, tenzij door de pensioendatum.
Gevonden op
https://ensie.nl/definitie/Arbeidsovereenkomst_voor_onbepaalde_tijd
Een vaste baan waarbij na de proeftijd de werknemer ontslagbescherming geniet. Ontslag is alleen mogelijk met een ontslagvergunning.
Gevonden op
https://toolbooks.mysafetysite.nl/begrippen/begrippenzoeker2a.aspx
Een arbeidsovereenkomst waarvan de einddatum niet is vastgelegd, tenzij door de pensioendatum. Voor beëindiging daarvan moet men een ontslagvergunning aanvragen bij de directeur van het CWI, tenzij de overeenkomst wordt beëindigd op grond van: - overlijden werknemer, - gewichtige reden (ontbinding door kantonrechter), - dringende reden (op staand...
Gevonden op
https://cbs.nl/nl-nl/onze-diensten/methoden/begrippen/arbeidsovereenkomst-v
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is een arbeidsovereenkomst waarvan de einddatum niet is vastgelegd, tenzij door de pensioendatum.
Gevonden op
https://ensie.nl/definitie/Arbeidsovereenkomst_voor_onbepaalde_tijd
Een vaste baan waarbij na de proeftijd de werknemer ontslagbescherming geniet. Ontslag is alleen mogelijk met een ontslagvergunning.
Gevonden op
https://toolbooks.mysafetysite.nl/begrippen/begrippenzoeker2a.aspx
Geen exacte overeenkomst gevonden.
