(Adverse impact) (Soort discriminatie waarbij wordt erkend dat de werkgever mogelijk niet de intentie had om tegen een eiser te discrimineren, maar een werkgeverspraktijk een nadelig effect had op de groep waartoe de eiser behoort.)
Gevonden op
https://www.studeersnel.nl/nl/document/rijksuniversiteit-groningen/psycholo
(Adverse impact) (Soort discriminatie waarbij wordt erkend dat de werkgever mogelijk niet de intentie had om tegen een eiser te discrimineren, maar een werkgeverspraktijk een nadelig effect had op de groep waartoe de eiser behoort.)
Gevonden op
https://www.studeersnel.nl/nl/document/rijksuniversiteit-groningen/psycholo
(1) Onbedoelde en ongewenste gevolgen van een proces of activiteit:
(2) Activiteiten op het vlak van werving-, selectie en promotie die onbedoeld leiden tot het verschillend behandelen van groepen medewerkers.
Gevonden op
https://encyclo.nl/lokaal/11557
(1) Onbedoelde en ongewenste gevolgen van een proces of activiteit:
(2) Activiteiten op het vlak van werving-, selectie en promotie die onbedoeld leiden tot het verschillend behandelen van groepen medewerkers.
Gevonden op
https://encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
