Proefplaatsing is in wezen niets anders dan werken met behoud van uitkering. Het is alleen mogelijk als je duidelijk andere werkzaamheden bij de werkgever gaat verrichten dan je voorheen deed en kan alleen na het eerste ziektejaar. Deze proefperiode kan maximaal zes maanden duren, na zes maanden moet de werkgever in principe bereid zijn je voor dat...