(CAO) groei en conjunctuur: Afspraak tussen werknemers- en werkgeversorganisaties over lonen en andere arbeidsvoorwaarden, die ...(cao) arbeidsrecht: overeenkomst die tussen werkgeversbonden en vakbonden tot stand komt en arbeidsrechtelijke aspecten bevat. ...
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een overeenkomst tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties in een bedrijfstak /onderneming en bevat de algemene arbeidsvoorwaarden die gelden voor alle werknemers in die bedrijfstak/ onderneming.
(CAO) Een overeenkomst waarin afspraken worden vastgelegd die werkgevers- en werknemersorganisaties maken over de arbeidsvoorwaarden van werknemers in een bedrijf of bedrijfstak.
[economie] (CAO) Een overeenkomst aangegaan tussen een werkgever of een vereniging van werkgevers en een vakbond, waarbij arbeidsvoorwaarden worden geregeld die in individuele arbeidsovereenkomsten in acht moeten worden genomen. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan CAO's algemeen verbindend verklaren v...(CAO) groei en conjunctuur: Afspraak tussen werknemers- en werkgeversorganisaties over lonen en andere arbeidsvoorwaarden, die ...
Een Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) bevat (voornamelijk of uitsluitend) afspraken over arbeidsvoorwaarden die bij arbeidsovereenkomst worden nageleefd, en wordt gesloten tussen werknemersorganisaties en een of meer werkgeversorganisaties of een werkgever. Een CAO kan voor een (gedeelte van) een bedrijfstak worden overeengekomen maar ook voor ...
CAO.
Arbeidsovereenkomst op basis van afspraken over lonen en arbeidsvoorwaarden tussen werkgevers- en werknemersorganisaties in een bepaalde branche. De overheid kan deze afpraken algemeenverbindend verklaren, met als gevolg dat de afspraken ook gelden voor niet bij deze organisaties aangesloten branche-genoten.(cao) arbeidsrecht: overeenkomst die tussen werkgeversbonden en vakbonden tot stand komt en arbeidsrechtelijke aspecten bevat. ...
Een 'collectieve arbeidsovereenkomst' ('cao') is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd die overeen zijn gekomen tussen een of meer werkgevers of werkgeversorganisaties met een of meer werknemersorganisaties. Het recht op collectief onderhandelen en het recht op vereniging in werknemersorganisaties i...
Bedongen overeenkomsten over de lonen en de arbeidsvoorwaarden, die zijn gesloten tussen groepen, meestal in een vakbond georganiseerde werknemers enerzijds, en een of meer werkgevers of ondernemingen anderzijds