Een leiderschapstheorie die zich richt op de rol van de leider bij het verhogen van de arbeidstevredenheid en de motivatie van de werknemers door het bevorderen van afstemming tussen persoonlijke doelen en ondernemingsdoelen.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Een leiderschapstheorie die zich richt op de rol van de leider bij het verhogen van de arbeidstevredenheid en de motivatie van de werknemers door het bevorderen van afstemming tussen persoonlijke doelen en ondernemingsdoelen.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
