Een reorganisatie methode waarbij de bestaande functies komen te vervallen en er nieuwe functies worden gecreëerd (ookwel methode de Blécourt). De werkgever kan vervolgens de meest geschikte personen voor de nieuw gecreërde functies selecteren. Het is wel noodzakelijk dat het daadwerkelijk om nieuwe functies gaat en niet om de oude functies in e...