Het verschil tussen het evenwichtsloon en de leveringsbereidheid van de werknemer.
Het voordeel dat aanbieders van arbeid hebben als ze meer loon krijgen dan het loon dat voor hen voldoende was geweest. Het voordeel dat de werknemer heeft, als hij op de arbeidsmarkt een hoger loon ontvangt dan het loon waarvoor hij minimaal wil werken.