Een pensioenregeling waarbij iedere salarisverhoging een pensioenverhoging betekent, die wordt gebaseerd op 40 dienstjaren. Het doet er dus niet toe of het echte aantal te bereiken dienstjaren minder is dan 40. Toepassing van het levensjarenbeginsel is een van de middelen om de pensioenbreuk die ontstaat bij verandering van werkgever te beperken. V...