ontslagrecht: opzegging van de arbeidsovereenkomst waarbij de werkgever de vereiste wettelijke of cao-bepalingen niet in ...
Gevonden op
https://www.juridischwoordenboek.nl?zoek=onregelmatige opzegging
Hiervan is sprake als de werkgever het dienstverband opzegt zonder gebruik te maken van de juiste opzegtermijn. De werknemer kan van de werkgever een schadevergoeding eisen als er onregelmatig is opgezegd.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/10077
Hiervan is sprake als de werkgever het dienstverband opzegt zonder gebruik te maken van de juiste opzegtermijn. De werknemer kan van de werkgever een schadevergoeding eisen als er onregelmatig is opgezegd.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/10077
ontslagrecht: opzegging van de arbeidsovereenkomst waarbij de werkgever de vereiste wettelijke of cao-bepalingen niet in ...
Gevonden op
https://www.juridischwoordenboek.nl?zoek=onregelmatige opzegging
Bij een onregelmatige opzegging heeft de partij die opzegt, dat kan zowel de werkgever als de werknemer zijn, de procedureregels niet in acht genomen. Bijvoorbeeld niet tegen de juiste dag opgezegd, of niet de juiste opzegtermijn in acht genomen. De partij die dat doet wordt schadeplichtig. Dat wil zeggen dat hij een bedrag moet betalen aan de ande...
Gevonden op
https://www.wattedoenbijontslag.nl/woordenlijst/a
Bij een onregelmatige opzegging heeft de partij die opzegt, dat kan zowel de werkgever als de werknemer zijn, de procedureregels niet in acht genomen. Bijvoorbeeld niet tegen de juiste dag opgezegd, of niet de juiste opzegtermijn in acht genomen. De partij die dat doet wordt schadeplichtig. Dat wil zeggen dat hij een bedrag moet betalen aan de ande...
Gevonden op
https://www.wattedoenbijontslag.nl/woordenlijst/a
Geen exacte overeenkomst gevonden.
