de outplacement zelfst.naamw. 1) begeleidende diensten om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe betrekking of bij het opstarten van een activiteit als zelfstandige 2) mensen officieel in dienst laten zijn van een ander bedrijf dan het bedrijf waar ze daadwerkelijk werken
planmatige begeleiding van ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers bij het verwerven van een passende functie in een ander bedrijf
ontslagbegeleiding
Outplacement is het zoeken naar een baan voor een medewerker bij een andere werkgever. Dit komt vaak aan de orde bij een ontslag. Ook kan outplacement worden opgenomen als voorziening in een sociaal plan bij een reorganisatie.
ontslagbegeleiding (toon de herkomst via de etymologiebank)
arbeidsrecht: Engels: het voor rekening van een werkgever opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers, die een andere ...
begeleiding van met ontslag bedreigde werknemers bij het vinden van ander werk door de werkgever zelf of door een door hem ingeschakeld outplacementbureau
De begeleiding van een werknemer door de huidige werkgever met als doel een nieuwe baan te krijgen bij een andere werkgever of een eigen onderneming te starten.
Outplacement is het geheel van begeleidende diensten en adviezen die in opdracht van een werkgever door een dienstverlener individueel of in groep worden verleend aan een werknemer. Het doel is de werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden of een beroepsbezigheid als zel...
Activiteiten die erop zijn gericht om de werknemer buiten de eigen organisatie werk te laten vinden. Bij reorganisaties wordt outplacement veel toegepast.
Het plegen van inspanningen die erop zijn gericht om medewerkers aansluitend aan hun huidige dienstverband elders buiten de organisatie aan een functie te helpen.
Outplacement is een begrip dat gebruikt wordt in HR. Met outplacement bedoelt men het elders onderbrengen van boventallig personeel.