De transitievergoeding (vergoeding bij ontslag) is sinds 1 juli 2015 in werking getreden en is bedoeld ter compensatie voor het ontslag. Hierbij moet het de overgang vergemakkelijken naar een andere baan. De transitievergoeding wordt toegekend aan een werknemer die tenminste 24 maanden een arbeidsovereenkomst heeft (voor bepaalde of onbepaalde tijd...