Deze theorie leert onder andere, dat het in het vooruitzicht stellen van beloningen bij realisatie van een geplande taakstelling de (extrinsieke) motivatie van de manager van een organisatorische eenheid kan verhogen.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Deze theorie leert onder andere, dat het in het vooruitzicht stellen van beloningen bij realisatie van een geplande taakstelling de (extrinsieke) motivatie van de manager van een organisatorische eenheid kan verhogen.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
