Dit machtstype is gebaseerd op het verschil in bezit van informatie. Medewerkers laten zich door een leidinggevende met informatiemacht beïnvloeden omdat zij van zijn informatie afhankelijk zijn of omdat zij graag tot de 'ingewijden' willen horen. Gevonden op https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Dit machtstype is gebaseerd op het verschil in bezit van informatie. Medewerkers laten zich door een leidinggevende met informatiemacht beïnvloeden omdat zij van zijn informatie afhankelijk zijn of omdat zij graag tot de 'ingewijden' willen horen.