De loondoorbetalingsverplichting houdt in dat een werkgever (een deel van) het loon aan de werknemer blijft betalen indien die korter dan twee jaren ziek is. Indien een bedrijf besluit een sollicitant aan te nemen, komen partijen in beginsel een arbeidsovereenkomst overeen zoals staat omschreven in artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek. In de ar...