Omspanningsvermogen is het aantal ondergeschikten waaraan een leidinggevende nog effectief leiding kan geven.
Het aantal mensen aan wie een leidinggevende op doelmatige wijze leiding kan geven.
Het maximale aantal medewerkers waaraan een leidinggevende effectief sturing kan geven.
Het aantal mensen aan wie een manager doelmatig leiding kan geven.
Het 'omspanningsvermogen' (Engels: 'scope of control') is in de managementwereld een begrip dat aangeeft aan hoeveel ondergeschikten een manager kan leidinggeven. Een marketingmanager kan bijvoorbeeld leidinggeven aan een marktonderzoeker, een reclamemanager en twee productmanagers.
Het aantal directe medewerkers aan wie een chef leiding kan geven.