Meten van het rendement van gedane aannames aan de hand van kpi’s zoals de verhouding tussen het aantal medewerkers dat beter presteert dan de functie vereist ten opzichte van het total aantal medewerkers. Alternatieve methoden zijn de outperformersratio (outperformers versus bad hires) en het aantal medewerkers dat x jaar na aanname nog in diens...