Organisatiecultuur waarbinnen het behalen van de organisatiedoelen centraal staat. Wanneer procedures belemmerend werken, worden ze veranderd. Zie ook organisatiecultuur.
Een organisatiecultuur, met de te vervullen taken als het meest kenmerkende cultuurelement. Er is hierbij sprake van een hoge samenwerkingsgraad en ver doorgevoerde decentralisatie.