Theory Y gaat er van uit dat werknemers geen hekel hebben aan werken, sterker nog ze hebben het nodig om zich te kunnen ontplooien en ze putten er bevrediging uit. Straffen is in deze theorie geen geschikte motivator. Om te motiveren geeft men inzicht in de resultaten van het werk en waardering voor geleverde prestaties, laat men mensen meedenken e...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Theory Y gaat er van uit dat werknemers geen hekel hebben aan werken, sterker nog ze hebben het nodig om zich te kunnen ontplooien en ze putten er bevrediging uit. Straffen is in deze theorie geen geschikte motivator. Om te motiveren geeft men inzicht in de resultaten van het werk en waardering voor geleverde prestaties, laat men mensen meedenken e...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
