Term, gelanceerd door William Ouchi, voor westerse organisaties die de Japanse managementmethode hebben omarmd, met naar wordt verondersteld minder absenteisme, een hogere productiviteit en een betere productkwaliteit. Kenmerkend voor Z-organisaties: - aanstelling voor onbepaalde tijd - relatief trage promotie; - belangstelling voor de medewerker a...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Term, gelanceerd door William Ouchi, voor westerse organisaties die de Japanse managementmethode hebben omarmd, met naar wordt verondersteld minder absenteisme, een hogere productiviteit en een betere productkwaliteit. Kenmerkend voor Z-organisaties: - aanstelling voor onbepaalde tijd - relatief trage promotie; - belangstelling voor de medewerker a...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
