Van werkweigering is sprake als een werknemer hardnekkig weigert aan een redelijke opdracht van zijn werkgever te voldoen. Een werknemer behoort zich te houden aan de instructies die een werkgever hem geeft. Of er sprake is van een redelijke opdracht hangt af van de omstandigheden. Er zal dan een belangenafweging plaatsvinden. Werkweigering kan wor... Gevonden op https://www.amsadvocaten.nl/woordenboek/werkweigering