Indien de werkgever het idee heeft dat een werknemer zijn/haar functie niet naar behoren uitvoert (disfunctioneren), kan dat leiden tot ontslag. Dit hoeft echter niet altijd zo te zijn. Ontslag is namelijk het laatste redmiddel.
Gevonden op
https://eersterechtshulp.nl/onderwerpen/werk-en-ontslag/disfunctioneren
Het doen ontstaan van een structurele situatie van onverantwoorde zorg, waarin een patiënt wordt geschaad of het risico loopt te worden geschaad, en waarbij de betreffende zorgverlener niet (meer) in staat of bereid is zelf de problemen op te lossen. Disfunctioneren is niet hetzelfde als het maken van fouten of het veroorzaken van calamiteiten. Di...
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11110
Geen exacte overeenkomst gevonden.
