De 'draaideurconstructie' is een meestal verboden juridische constructie die door werkgevers gebruikt wordt om werknemers in dienst te houden, terwijl de ontslagbescherming van de werknemer beperkt wordt. De werknemer wordt eerst door de werkgever voor bepaalde tijd in dienst genomen.
overeenkomstenrecht: ontduiking van de maximumduur van de proeftijd. ...