Multiple choicevragenlijst op basis waarvan persoonlijke gedragsvoorkeuren, persoonlijkheidsdimensies, houdingen, interesses en dergelijke van een (potentiële) medewerker worden geëvalueerd. Deze vragenlijst meet hoe iemand zichzelf ziet in de omgang met anderen, problemen aanpakt en omgaat met gevoelens en emoties. Er zijn dus geen goede of fout...